在“清廉安防”建设的生动实践中，人工智能学院党总支以党建为引领，以制度为根基，以文化为纽带，构建“党建引领筑廉、建章立制固廉、建强队伍崇廉、以文化人育廉、家校共建促廉”的五维工作体系，将清廉“基因”深度融入教育教学、管理服务全过程，淬炼清明党风、清朗院风、清正教风、清新学风、清和家风，为学院高质量发展注入持久廉动力。
一、党建引领筑廉，淬炼清明党风
学院党总支始终将政治建设摆在首位，深入开展党风廉政建设专题学习，组织中央八项规定精神及其实施细则学习会3次，构建“集体学带动个人学、领导学带动干部学、集中学带动常态学”的三维学习机制，持续夯实清正廉洁的思想根基。严格党员发展与教育管理，将廉洁要求贯穿党建全过程，通过以案促改、警示教育等系列活动强化纪律意识，全年累计开展警示教育10余次、廉政专题党课3次，推动廉洁自律蔚然成风。
二、建章立制固廉，打造清朗院风
学院围绕规范权力运行，扎实推进“清廉班子”建设，严格落实“第一责任人”与“一岗双责”，坚持定期召开党总支委员会与党政联席会，确保重大事项民主决策、集体研究。聚焦经费管理、招标采购、人事评优等重点领域，深入开展廉洁风险排查，建立“小微权力”清单与动态廉政风险清单。组织开展“规范高效 廉洁护航”大额采购专题培训，邀请职能部门现场指导，以制度刚性保障权力在阳光下运行。
三、建强队伍崇廉，涵养清正教风
学院坚持师德师风第一标准，制定师德专项整治方案，落实领导班子、支部书记与教师全覆盖廉政谈心谈话。组织师生赴永嘉县廉政教育基地开展“沉浸式实景教学+互动式纪律课堂”，强化廉洁从教意识。积极选树宣传师德典型，展示先进事迹，营造见贤思齐的良好氛围。鼓励教师参与廉洁文化建设，1名教师在“清廉校园?墨润之江”浙江省教职工书画（篆刻）展中获奖，全员参加浙江省教育系统廉洁知识问答，持续锻造清正奉献的教师队伍。
四、以文化人育廉，弘扬清新学风
学院创新实施学风建设“五线工作法”，以生涯规划激发内生动力，通过课堂考勤、学业预警与考风建设等举措培育学生尊重规则、自律自强的道德品质。打造“清廉+”文化品牌，将廉洁教育融入入学教育、毕业教育与第二课堂，组织全体学生参与浙江省廉洁视频故事答题等活动。入党积极分子利用暑期开展“行走中的廉政课堂”，作品荣获浙江省廉洁教育优秀课程，并被推荐至教育部参与全国评选，推动廉洁意识深植学生心田。
五、家校共建促廉，厚植清和家风
强化家风家教宣传引导，倡导教职工以身作则、廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风涵养优良师风，以优良师风助推清朗院风。开展清廉家访活动，通过上门走访、线上互动等形式，解读纪律要求、听取意见建议，将廉洁教育从单位延伸至家庭、辐射到社会，真正形成崇廉尚洁、风清气正的育人环境和生态，为立德树人筑牢坚实根基。
清风劲吹，廉韵悠长。人工智能学院党总支将持续深化清廉单元建设，以更实举措、更优成效推动“五风”并举、廉润校园，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强保障！
